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本公司是內(nèi)燃機后...
通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，促使員工與公司共同成長與發(fā)展，確保人力資本增值。
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| 新員工培訓(xùn) | |
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在新員工試用期內(nèi)，公司將為每一名新員工指定一位資深員工進行指導(dǎo)。除了負責(zé)在工作上對新員工進行指導(dǎo)以外，還會在思想上幫助、生活上關(guān)心新員工的成長，幫助新員工盡快融入團隊。 |
| 部門上崗培訓(xùn) | |
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上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)部門自身的業(yè)務(wù)特點及崗位任職要求，有針對性地制定培訓(xùn)計劃。上崗培訓(xùn)對象包括即將進入部門的新員工以及跨一級部門調(diào)動轉(zhuǎn)崗的員工。 |
| 產(chǎn)品知識培訓(xùn) | |
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漢藍凈化是一家綜合性環(huán)保企業(yè)，鼓勵員工在崗位上不斷學(xué)習(xí)、提升技能。與任職資格緊密結(jié)合的產(chǎn)品知識培訓(xùn)體系，根據(jù)員工所在專業(yè)技術(shù)通道和職業(yè)發(fā)展計劃提供分類分層的職業(yè)培訓(xùn)；促進業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)持續(xù)提升。 |
